FG2205/2331

Wechsel in der Behörde, Rückgang der Steuereinnahmen, Kündigung vom Personal - Chancen für Gemeindeentwicklung

Eine Standortbestimmung - ein Wechsel, ein Rückgang und Kündigungen als Gelegenheiten für Wandel in unserer Kirchgemeinde nutzen

Unsere Pfarrerin wechselt, unser Diakon kündigt, die Steuereinnahmen schrumpfen ... Auslöser für Veränderungen und Anpassungen bieten Gelegenheiten für einen gezielten Wandel in unserer Kirchgemeinde

Inhalte

Gemeisame Standortbestimmung mit Verantwortlichen und Freiwilligen aus der Kirchgemeinde

Indivueller Umgang mit Wandel und Veränderungen
Überblick über die aktuelle Situation und Auslöser für Veränderungen
Blick auf die Chancen/Stärken/Hoffnungen/Ressourcen - auch im Sozialraum
Skizze eines prozessorientierten Umgangs mit den anstehenden Wandel

Ziele

Die Teilnehmenden

reflektieren ihren individuellen Umgang mit Wandel
führen gemeinsam eine Standortbestimmung durch
reflektieren die aktuelle Situation in der Kirchgemeinde
suchen gemeinsam nach Hoffnungen und Chancen im Wandel
entwickeln eine erste Skizze im Umgang mit den anstehenden Veränderungen/Anpassungen

Zielgruppe

Behörden, Pfarrschaft, Sozialdiakonie, Jugendarbeit, Kirchenmusik, Katechetik, Verwaltung, Hausdienst, Freiwilligenarbeit

Veranstalter

Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich
Abteilung Kirchenentwicklung
Blaufahnenstrasse 10, Postfach
8024 Zürich

kirchenentwicklung@zhref.ch

Führung und Gemeindeentwicklung

Wann
Beratung on demand
Ort In der Kirchgemeinde
Kosten Werden von der Landeskirche getragen

Kontakt

Leitung Agnes Joester
Kontakt Agnes Joester
Telefon 044 258 92 72